Ablauf der Wahl zur Gleichstellungsbeauftragten

Vor der Wahl: die Wahlvorbereitung

10 Wochen vor Amtszeitende der Gleichstellungsbeauftragten: Bestellung des Wahlvorstands
Die Leitung der Institution bestellt den Wahlvorstand spätestens zehn Wochen vor dem Ende der Amtszeit der aktuellen Gleichstellungsbeauftragten. Zudem überträgt er einem Mitglied des Wahlvorstands den Vorsitz.
Dem Wahlvorstand gehören mindestens drei volljährige Beschäftigte (davon mindestens zwei Frauen) an. Darüber hinaus entscheidet die Leitung der Dienststelle welche Formen der Stimmabgabe für die Wahl erfolgen sollen.
Bei Dienststellen der Bundeswehr erfolgt die Bestellung des Wahlvorstands zwölf Wochen vor dem Amtszeitende der amtierenden Gleichstellungsbeauftragten.

8 Wochen vor dem Wahltag: Veröffentlichung des Wählendenliste und des Wahlausschreibens
Der Wahlvorstand erstellt eine Liste aller Wahlberechtigten, die spätestens gemeinsam mit dem Wahlausschreiben acht Wochen vor dem Wahltag in der Institution veröffentlicht werden sollen. Die Wählendenliste und das Wahlausschreiben müssen allen Beschäftigten der Institution zugänglich sein. In Dienststellen der Bundeswehr müssen Wahlausschreiben und Wählendenliste spätestens zehn Wochen vor dem ersten Wahltag veröffentlicht werden.

6 Wochen vor der Wahl: Einreichung von Widersprüchen gegen die Wählendenliste
Nach der Veröffentlichung der Wählendenliste haben die Wahlberechtigten zwei Wochen Zeit, um Einsprüche gegen die Richtigkeit der Liste zu erheben. Der Wahlvorstand muss unverzüglich über den Widerspruch entscheiden und die Wahlberechtigte über seine Entscheidung informieren.
In Dienststellen der Bundeswehr endet die Einspruchsfrist dementsprechend acht Wochen vor der Wahl.

6 Wochen vor der Wahl: Einreichen von Kandidaturvorschlägen
Nach der Veröffentlichung des Wählendenverzeichnisses kann jede:r Beschäftigte, der:die über das passive Wahlrecht verfügt, binnen zwei Wochen ihre Kandidatur für die Wahl einreichen. Bewerbungen müssen schriftlich erfolgen. Geht innerhalb dieses Zeitraums kein gültiger Wahlvorschlag ein, setzt der Wahlvorstand eine Nachfrist von einer Woche an. Unverzüglich nach Ablauf aller Fristen muss der Wahlvorstand die gültigen Wahlvorschläge für alle einsehbar veröffentlichen.
Für Dienststellen der Bundeswehr ist eine Frist von acht Wochen für die Einreichung von Kandidaturvorschlägen vorgesehen.

2 Wochen vor der Wahl: Aushändigen der Briefwahlunterlagen
Wurde von der Leitung der Institution die Briefwahl festgelegt, so müssen die Wahlunterlagen spätestens zwei Wochen vor dem Wahltag an die Stimmberechtigten versandt werden.

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